페이워크 블로그

1. 로고 리뉴얼 기존 로고는 가로형 1가지 스타일로 앱 아이콘 활용에 부적절 했습니다. 앱 리뉴얼을 진행하면서 만든 스타일가이드 색상을 적용하여, 새 로고와 아이콘을 만들었습니다. 딱딱한 느낌을 줄이고, 부드럽고 젊은 이미지를 위해 둥근 폰트로 디자인했습니다. 'W'의 파랑색 꼬리는 pay의 y와 work의 w를 융합한 것으로, pay(클라이언트)와 work(작업자)가 별개의 것이 아니라 상호 연결되어 있다는 것을 의미합니다. 2. 위글, 페이워크의 기업회원 1년 5개월 (20년 2월 ~ 21년 7월) 동안 함께 협업을 진행한 'weggle,위글'이 페이워크의 기업회원이 되었습니다. 지난 17일, 베타 서비스를 런칭한 위글은 기존 이커머스 리뷰의 부작용을 해소하는, 숏폼 영상 리뷰 플랫폼으로써 성장하고..

NH 디지털 Chllenge+ 5기 챌린저 5문 5답 인터뷰를 하고 왔습니다. NH 디지털 Challenge+ 는 스타트업의 빠른 성장과 후속 투자 유치를 위한 전문 액셀러레이팅 프로그램으로, 범농협 계열사 및 다양한 기업과의 협업 기회를 제공해줍니다. 리소스가 부족한 스타트업에서는 지원 프로그램 하나하나가 모두 소중합니다. Q.1 '페이워크'를 소개해주세요. 페이워크는 프리랜서와 1인 기업, 소상공인을 위한 용역 수금 관리 *SaaS입니다. 누구나 즐겁고 생산적으로 일할 수 있게 하자는 미션을 갖고, 일상생활 속 금전 거래를 쉽게 관리할 수 있도록 돕고 있습니다. *Software as a service, 서비스형 소프트웨어 Q.2 창업을 결심하게 된 이유와 팀원 소개를 부탁드립니다. 과거 중개플랫폼 ..

3월 초 오픈 후, 제일 먼저 한 일은 앱스플라이어, 구글 애널리틱스로 페이워크앱에 대한 인지도, 왜 페이워크를 써야하는지, 이 버튼은 무엇인지 지식이 0인 알파버전 이용자들의 활동 추이를 지켜보는 것이었습니다. 이것이 필요할거야 — 추측으로 기능을 붙이는 것보다는, 최소한의 반응 유도 결과에서 기능 추가할 것을 뽑아내여 우선순위를 정하기로 했습니다. 사실 그러는 게, 마음도 편했습니다. 회의록에 써도 기억을 다 못할 정도로 개편할 것이 너무 많아서, 대형 포스트잇을 붙여놓고 다음과 같은 의사결정 프레임 안에 해당되는 것부터 개발하기로 하였습니다. 개발 난이도가 높은지 개발하는데 오래 걸리는지 비용이 많이 드는지 회의 끝, 결정 된 사항은 돌아보지 않는다-주의입니다. 패스트파인더 강재상 대표님이 멘토링때..

역시 액셀러레이션 프로그램의 꽃은 뭐니뭐니해도 데모데이 인 것 같습니다. 서울핀테크랩의 전폭적인 지원으로 PlugAndPlay Fintech Acceleration Program에 참여하게 되었는데 작년 11월부터 금년 2월까지 약 4개월간 달려온 것 같습니다. 코로나로 인해, 1:1로만 진행하는 줄 알았다가 지난주 목요일 zoom으로 진행된 데모데이때 같은 기수 대표님, 회사를 처음 뵙게 되었습니다. 총 6개 기업이 데모데이에 참여하였고 볼타: https://www.volta.link/ 에이젠글로벌: https://aizenglobal.com/ko/ 쿼타북: https://quotabook.com/ 펀드블록: http://fundbloc.io/ 스파이스웨어: https://www.spiceware.io..

SK텔레콤 True Innovation Young 프로그램 내에는 을지로 신한 L 타워에 위치한 사무실 6개월 무상 제공 외에 다양한 혜택이 있었습니다. 그것은 바로, 테스트 기기와 서비스 QA 무상 지원이었는데요. 여기서 QA란, Quality Assurance 품질보증이란 뜻으로 앱이 정식 출시가 되기 전 ‘로그인은 정상적으로 작동되는지’ ‘버튼이 잘 눌러지는지’ 버그, 에러가 없는지 등 앱의 기능을 각종 기기별로 확인하고, 이상이 있음을 개발팀에게 보고해 수정할 수 있도록 하는 작업입니다. 정통적으로 QA는 게임사에서 개발만큼 중요한 업무라고 합니다. 또 앱, 게임 개발뿐 아니라 업종 상관없이 QA가 진행되고, 각 회사마다 QA 업무가 조금씩 다를 수 있습니다. 기본적으로 QA는 테스터의 업무를 기..

페이워크가 사무실 부자가 된 이유 ? 페이워크는 현재 멤버 5명인 스타트업입니다. 멤버들의 출퇴근 편의성을 더하기 위해 Wework 여의도점(서울핀테크랩)과 역삼점 공유 오피스 두 곳을 사용하고 있었습니다. 그러던 11월의 어느 날, 사무실 한 곳이 더 생겼습니다! 어떻게 된 일일까요? 로또에 당첨된 건 아닙니다. 지난 해 가을 SK텔레콤은 트루 이노베이션(True Innovation)이란 프로그램을 통해 함께 세상을 변화시킬 꿈을 가진 스타트업을 찾아 나섰습니다. 페이워크를 좀 더 발전시키기 위해 24시간 레이더를 가동 중인 손지인 대표는 해당 공고를 보고 바로 신청서를 써 내려갔습니다. 진짜는 진짜를 알아본다고 하지요. 페이워크는 트루 이노베이션 1기로 선정되면서 프로그램이 진행되는 12주 동안 을지..